SWARCO Employee
Spotlight
Name: Nandini
Position: SWARCO Softwareentwicklerin (Frontend Developer)
Aufgaben: Entwicklung von benutzerfreundlichen Funktionen für Webapplikationen, Verbesserung und Pflege bestehender Teile der Benutzeroberfläche, enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern
Ein Wort das meinen Job beschreibt: Zusammenarbeit
Must-haves: ausgeprägter Teamgeist und Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Neugierde sowie Lernbereitschaft, Leidenschaft für die Entwicklung, Anpassungsfähigkeit, Interesse an der Schaffung sinnvoller und nutzerorientierter Lösungen
Etwas Neues zu beginnen ist immer mit Unsicherheit, aber auch mit Aufregung verbunden. Vor über dreieinhalb Jahren begann Nandini ihre Reise bei SWARCO. Damals war alles neu. Nicht nur das Unternehmen, sondern auch der Arbeitsbereich. "Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und stieß auf eine Stellenanzeige von SWARCO auf LinkedIn. Der Bereich war für mich völlig neu, aber genau das machte ihn interessant", erinnert sich Nandini.
"Wie ist es, wie wird es sein?" Fragen wie diese begleiteten sie in den ersten Tagen. Der Start in einem ihr unbekannten Bereich brachte eine Mischung aus Aufregung und Unsicherheit mit sich. Dieses Gefühl hielt jedoch nicht lange an: "Von Anfang an fühlte ich mich vom Team willkommen und unterstützt, was den Start hier zu einer wirklich positiven Erfahrung machte. Die Leute haben mich alle unglaublich ermutigt und unterstützt." Was zunächst wie eine schwierige Umstellung erschien, verwandelte sich schnell in eine positive Erfahrung, geprägt von einem herzlichen Empfang, aufrichtigem Zuspruch und starker Unterstützung durch das Team.
Heute ist Nandini ein festes Mitglied des Teams.
"Ich bin jetzt seit mehr als dreieinhalb Jahren hier. Ich fühle mich in meiner Rolle sicher und kenne mich gut aus."
...zu Vertrauten werden...
Mit der Zeit hat sich der Tagesablauf zu einem vertrauten Rhythmus entwickelt. Er ist strukturiert, aber flexibel genug, um mit dem Team zu wachsen. "Wir beginnen jeden Tag mit einer kurzen Teambesprechung, um die Prioritäten abzustimmen und uns gegenseitig zu unterstützen", erklärt Nandini. Danach beginnt der Tag mit seinen unterschiedlichen Herausforderungen: "Dann stürzen wir uns in unsere Aufgaben: neue Funktionen entwickeln, bestehende verbessern oder Fehler beheben." Während die Aufgaben variieren, bleibt der Fokus derselbe: gemeinsam großartige Dinge zu entwickeln.
... und Teamgeist...
Wir arbeiten eng mit den Backend-Entwickler:innen und anderen Teammitgliedern zusammen. Es ist großartig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle melden und Anliegen vorbringen können und wir uns gegenseitig unterstützen", sagt sie mit einem Lächeln. Teamwork ist das Herzstück von allem: Ob es um das Brainstorming von Ideen, die Lösung technischer Herausforderungen oder einfach nur darum geht, sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten, die Teamdynamik basiert auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Jede und jeder bringt eigene Stärken mit und Nandini schätzt die Vielfalt innerhalb des Teams sehr:
"Ich liebe es, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzuarbeiten. Man kann immer wieder etwas Neues voneinander lernen, was die Arbeit sowohl spannend als auch sinnvoll macht."
… hilft, Herausforderungen gemeinsam zu meistern…
Jedes Projekt bringt eine Reihe von Herausforderungen mit sich. Einige stechen mehr hervor als andere. "Wir arbeiten an einer Anwendung namens 'MyCity'. Es ist eine riesige und komplexe Anwendung. Zeitweise mussten wir straffe Fristen einhalten. Das war sehr herausfordernd. Wir haben jedoch als Team zusammengehalten und pünktlich geliefert. Den unmittelbaren Einfluss unserer Arbeit zu sehen, war dabei unglaublich erfüllend.“ SWARCO MyCity ist ein hochmodernes urbanes Mobilitätsmanagementsystem, das Städten hilft, den Verkehrsfluss zu optimieren, die Verkehrssicherheit zu erhöhen und die Umweltbelastung zu reduzieren. Nandini und ihr Team spielen eine Schlüsselrolle dabei, Städte sicherer, grüner und lebenswerter zu machen. Zum Beispiel durch die Reduzierung von Staus, die Erleichterung der Durchfahrt von Einsatzfahrzeugen und die Verbesserung der Luftqualität.
... dann erreichen wir Innovation und Wachstum...
Mit der Zeit ist Nandini nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gewachsen: "Ich habe so viel von meinen Kolleg:innen gelernt. Nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch, wie man zusammenarbeitet, kommuniziert und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Diese Erfahrungen haben mich geprägt, wie ich Herausforderungen mittlerweile in Angriff nehme." Es ist diese Art von Wachstum, die die Innovation vorantreibt. Die Menschen bei SWARCO entwickeln sich weiter und damit auch die Arbeit, die sie schaffen.
... und das macht mich #ProudOf
Was die Arbeit besonders bedeutsam macht, sind die Auswirkungen auf die reale Welt. "Was wir hier tun, hat Auswirkungen auf das tägliche Leben der Menschen. Das gibt der Arbeit einen tieferen Sinn und hält die Dinge spannend. Es gibt immer ein neues Rätsel zu lösen."
Neben den täglichen Aufgaben und technischen Herausforderungen ist es die Unternehmenskultur, die Nandini besonders beeindruckt. Vom ersten Tag an bemerkte sie, wie viel Wert das Unternehmen auf Offenheit und Zusammenarbeit legt. Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Neugierde und dem echten Interesse, voneinander zu lernen. Es ist ein Ort, an dem die unterschiedlichsten Menschen zusammenkommen. Nicht nur, um zu arbeiten, sondern auch, um als Team zu wachsen. "Was SWARCO so besonders macht, ist seine Offenheit und Integrationsfähigkeit. Jeder hat die gleichen Chancen, und neue Ideen sind immer willkommen. Die Vielfalt des Teams schafft ein vielfältiges und inspirierendes Umfeld."
Nandini betont das Engagement des Unternehmens, damit Mitarbeiter gemeinsam wachsen können: "Entwicklung und Zusammenarbeit werden hier großgeschrieben. Die Mitarbeiter:innen werden ermutigt, sich weiterzuentwickeln und viele Kolleg:innen sind schon seit über zehn Jahren im Unternehmen. Das sagt viel über die Unternehmenskultur aus."
"Ich wollte schon immer Teil eines Unternehmens sein, in dem wir ein Produkt entwickeln, das einen positiven Einfluss auf das tägliche Leben der Menschen hat. Das habe ich mir immer vorgestellt, und ich bin froh, dass sich mir diese Gelegenheit geboten hat." Die Arbeit bei SWARCO bietet die Möglichkeit, mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Für Nandini ist es die Verwirklichung einer lang gehegten Vision: Teil eines vielfältigen Teams zu sein, in dem unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, um etwas Sinnvolles zu schaffen.
Wie sieht die Zukunft aus?
"Ich möchte meine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung vertiefen, mich neuen Herausforderungen stellen und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen", blickt sie mit klaren Zielen vor Augen in die Zukunft.
Bei SWARCO wird dieser Ehrgeiz nicht nur begrüßt, sondern auch unterstützt. Mit einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und verschiedenen Bereichen, die es zu erkunden gilt, werden die Mitarbeiter:innen ermutigt, sich in die Richtung zu entwickeln, die ihren Stärken und Interessen entspricht.
Tipps für Neueinsteiger
"Wenn Sie auf der Suche nach einem Ort sind, an dem Sie sich weiterentwickeln, mit erfahrenen Menschen zusammenarbeiten und einen Beitrag zu etwas leisten können, das wirklich wichtig ist - dann sind Sie bei SWARCO genau richtig. Es geht nicht nur um Verkehrsampeln, sondern um die komplexen Systeme dahinter. Es braucht Planung, Technik und Zusammenarbeit, um das tägliche Leben sicherer und effizienter zu machen."
Was die Bewerber:innen mitbringen sollten: "Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit, ein positiver Teamgeist und eine aufrichtige Lernbereitschaft. Offenheit, Neugier und Leidenschaft für technisches und persönliches Wachstum sind der Schlüssel." Eine offene Denkweise, sollte man mitbringen, denn sie ist ein wichtiger Teil am Weg zum Erfolg. Es geht darum, offen für neue Ideen zu sein, Fragen zu stellen und bereit zu sein, über die eigene Komfortzone hinauszuwachsen. Unser Team schätzt Menschen, die gerne zusammenarbeiten, die genauso viel zuhören wie sie beitragen und die Herausforderungen als Chance zum Lernen sehen.
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