Conformité

De notre Code de conduite :

Nous nous y engageons tous les jours dans notre conduite et attendons la même chose de nos partenaires commerciaux.

Nous nous engageons à respecter toutes les normes légales et à une action entrepreneuriale fondée sur des valeurs.

Toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'intimidation est contraire à notre image de soi et n'a pas sa place chez SWARCO.

Nous respectons nos employés en tant que partenaires essentiels pour le développement commercial de notre groupe.

Nous prônons une concurrence loyale et libre.

Nous créons la confiance entre nos employés, nos partenaires commerciaux et nos clients en respectant la protection des données en tant que droit personnel.

Nous travaillons avec nos clients et nos partenaires commerciaux de manière respectueuse et équitable.

Nous rejetons toute forme de corruption.

Nous nous engageons à utiliser de manière responsable notre propriété et celle d'autrui.

Nous séparons les intérêts professionnels et privés.

Nous assurons la durabilité de nos actions d'entreprise en termes économiques, sociaux et écologiques.

#Restez conforme !

La Meilleur Voie. Chaque Jour !

Pour SWARCO,la gouvernance d'entreprise responsableest d'une importance capitale. La gestion et le contrôle du groupe d'entreprises visent à créer un environnement de travail qui favorise l'intégrité, le respect et une conduite responsable afin de créer une valeur durable.

Le Code de conduite SWARCO a été créé à cet effet. Le Code de conduitesert de guide à tous les employés pour qu'ils se comportent avec intégrité dans leurs relations avec les clients, les partenaires commerciaux, les employés et le public. Le Code de conduite reflète également nos attentes envers nos partenaires commerciaux, avec qui et comment nous faisons des affaires.

L'objectif commun de tous les employés de SWARCO est d'agir de manière conforme à la loi, socialement responsable, éthique et tournée vers l'avenir – en bref, de manière responsable – non seulement dans leurs relations avec leurs collègues, mais aussi avec les parties prenantes et les partenaires commerciaux.

Le Code de conduite est mis à la disposition de tous les employés et est également mis à la disposition de tous les clients et partenaires commerciaux.

Notre Code de conduite

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Notre politique d’expression

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Votre parole compte – Prenez la parole

Nous encourageons nos employés à prendre la parole, qu'ils soient confrontés directement ou témoins d'une situation de non-conformité, comme des incidents de harcèlement, de discrimination, d'abus de pouvoir, d'intimidation, de fraude, de corruption ou de conflit d'intérêts, ou de toute autre violation potentielle. Cela inclut tout incident et/ou comportement qui enfreint notre Code de conduite, ainsi que les lois et règlements qui s'appliquent à nos opérations.

Si les employés ne se sentent pas à l'aise de parler avec leur responsable direct, le responsable RH concerné ou le responsable de la conformité du groupe, ils peuvent faire un rapport confidentiel via notre canal Speak Up.

Nous encourageons également les tiers associés à SWARCO à s'exprimer s'ils ont des problèmes de conformité et/ou soupçonnent des violations dans notre chaîne d'approvisionnement. Vous pouvez nous aider en signalant vos préoccupations via notre chaîne Speak Up.

SpeakUp

Comment signaler un incident de conformité

Voici toutes les informations dont vous avez besoin pour dénoncer les violations 24/7, heures sur 365 7 jours sur 7, 365 jours par an.

Soumettez votre rapport via le site Web dans votre langue locale. Vous avez la possibilité de rester anonyme.
Fournissez une description détaillée de ce que vous signalez (qui, quoi, quand, comment) et incluez des preuves à l'appui, telles que des copies de documents ou les noms de témoins qui peuvent étayer votre déclaration. Veuillez noter que les allégations générales ne peuvent pas faire l'objet d'une enquête.
Une fois que vous aurez soumis votre rapport, vous recevrez un numéro de dossier unique. Vous aurez besoin de ce numéro chaque fois que vous accéderez au système.
Nous prenons au sérieux toutes les préoccupations concernant la non-conformité et prendrons les mesures appropriées pour chaque rapport. Nous vous tiendrons au courant de nos progrès en conséquence.
Vous pouvez suivre l'avancement de votre rapport en retournant sur le site Web avec votre numéro de dossier.

Pour plus de détails, consultez notrePolitique d'expression