SWARCO Employee
Spotlight
Naam: Daniel
Functie: Hoofd Laboratorium bij de afdeling Wegmarkeringssystemen
Verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan het technische team, klantvragen afhandelen, toezicht houden op ontwikkeling en kwaliteitscontrole, duurzaamheidsprojecten aansturen, innovatie en samenwerking tussen afdelingen bevorderen.
Mijn werk in één woord:: Impactvol
Must-haves: Teamgeest, verantwoordelijkheid, open staan om te leren, passie voor innovatie
Onverwachte groei en innovatie
Toen Daniel in februari 2024 voor het eerst de deuren van het bedrijf SWARCO in Ellesmere Port (VK) binnenstapte, hing er een dynamische sfeer. “De werkomgeving was snel en druk, niet alleen in het technische team, maar ook op kantoor en in de productiefaciliteit”, herinnert hij zich. Na 13 jaar in de kunststofproductie te hebben gewerkt, betekende de overstap naar SWARCO een nieuw hoofdstuk in zijn leven. Hij begon als ontwikkelingschemicus voor wegmarkeringen, aangetrokken door de energie en toewijding van de mensen in het bedrijf.
Na slechts drie maanden in zijn functie deed zich een onverwachte kans voor: het hoofd van het laboratorium vertrok en de functie moest worden vervuld. “Het was niet iets wat ik van tevoren had gepland”, geeft Daniel toe. “Het was meer een kans die zich voordeed en ik besloot die te grijpen.” Tegenwoordig geeft hij leiding aan het technische team met een duidelijke visie en focus op samenwerking.
“Ik werk met een geweldige groep mensen en ik word gemotiveerd door de kans om samen te groeien, nieuwe ideeën te ontwikkelen en als team zinvolle resultaten te behalen.”
Tussen wetenschap en strategie
“Mijn huidige functie is voornamelijk kantoorgebonden, hoewel ik nog steeds af en toe ondersteuning bied in het laboratorium.” Daniels dagelijkse routine is een mix van structuur en flexibiliteit. De ochtend begint met e-mails en het stellen van prioriteiten, gevolgd door teamoverleggen en projectupdates. Het werk omvat vragen van klanten, langetermijndoelstellingen op het gebied van duurzaamheid en strategische planning. Een van de meest motiverende aspecten van zijn functie? De mensen. Daniel legt uit: “Hoewel de dagelijkse taken behoorlijk hectisch en druk kunnen zijn, is het erg lonend om samen met het team dingen voor elkaar te krijgen.”
Of het nu gaat om het aanpakken van technische uitdagingen of het bedenken van innovatieve oplossingen, de teamdynamiek is een constante bron van energie. Daniel werkt momenteel aan een interessant project binnen het SWARCO Center of Competence (COC). Dit is een wereldwijd netwerk binnen SWARCO Road Marking Systems waarin experts uit onderzoek, verkoop en productie samenwerken om innovatie te stimuleren. “We werken aan het verminderen van de CO2-voetafdruk van onze thermoplastische producten”, verduidelijkt hij. In nauwe samenwerking met collega's uit heel Europa leveren ze een zinvolle bijdrage aan een duurzamere toekomst.
Teamgedreven succes
Eén ding is zeker: Daniel geeft oprecht om zijn team en zet zich in om anderen te helpen groeien. Op de vraag over teamwork was het antwoord duidelijk en enthousiast: “Ik werk met een geweldige groep mensen en ik word gemotiveerd door de kans om samen te groeien, nieuwe ideeën te ontwikkelen en als team zinvolle resultaten te behalen.” En dat is te merken. Samen creëren ze een positieve werksfeer vol wederzijds respect, waar ideeën floreren en uitdagingen samen worden aangegaan. Goede samenwerking binnen het team speelt een belangrijke rol in de motivatie en werktevredenheid. Hij waardeert vooral de open houding binnen het team: "We hebben soms te maken met productieondersteuning of klachten van klanten, of die nu betrekking hebben op het product zelf of op de manier waarop het is geïnstalleerd.
In die situaties draait het allemaal om het samen vinden van oplossingen en het team toont consequent een geweldige samenwerking en positiviteit.“ Een recente innovatiesessie, onderdeel van een groter duurzaamheidsinitiatief, illustreerde deze geest perfect: collega's van verschillende afdelingen werden samengebracht om uitdagingen aan te pakken en ideeën te bedenken. ”Dat soort initiatieven en teamwork maken het werken in dit team zo leuk."
“Het is mooi om te zien hoe alle inspanningen samenkomen en dat we de waarde van het werk dat we doen aan kunnen tonen.”
Ontwikkeling door uitdagingen
De overstap van een praktische, technische functie naar een leidinggevende rol was voor Daniel een grote verandering.
“Voordat ik bij SWARCO begon, had ik nog nooit als manager gewerkt. Ik was vooral verantwoordelijk voor mijn eigen taken en planning,” vertelt hij. “Als leidinggevende kwam daar veel nieuws bij, vooral op menselijk vlak: duidelijk communiceren over verwachtingen, ondersteuning bieden en collega’s helpen begrijpen wat er van hen wordt verwacht.”
In het afgelopen jaar heeft Daniel daarin grote stappen gezet. Hij heeft zijn ervaring in projectmanagement verder uitgebreid én geleerd hoe hij zijn team effectief kan aansturen. “Ik vind het belangrijk om een positieve teamgeest te creëren, ervoor te zorgen dat iedereen zich gesteund voelt en samen te werken aan een omgeving waarin mensen gemotiveerd en tevreden zijn in hun werk.”
#ProudOf
De rol van Daniel is op verschillende niveaus van betekenis. “Allereerst gaat het natuurlijk om de producten die we maken. Veel daarvan dragen direct bij aan de verkeersveiligheid, denk aan onze hoogfrictie-wegdekmaterialen,” vertelt hij. “Het geeft een sterk gevoel van zingeving en trots om te weten dat wat wij produceren, bijdraagt aan het beschermen van levens op de weg.”
Maar zijn werk draait niet alleen om de producten, ook de mensen spelen een grote rol. “Wat me misschien nog wel het meest trots maakt, is dat ik de kans heb gekregen om hoofd van het laboratorium te worden,” zegt Daniel. “Die verantwoordelijkheid bracht veel nieuwe uitdagingen met zich mee. Ik heb veel geleerd over leidinggeven, communiceren en het ondersteunen van anderen. Het mooiste vind ik om te zien hoe mijn collega’s groeien, meer zelfvertrouwen krijgen en succes boeken in hun eigen loopbaan.”
Advies voor toekomstige sollicitanten
Zijn boodschap aan potentiële sollicitanten is duidelijk: “Ga er gewoon voor.” Of je nu net begint of van branche verandert, SWARCO biedt kansen om te groeien. “Ik wist niet eens wat glasparels waren of hoe ze worden gebruikt in wegmarkeringen”, lacht hij. “Maar ik ontdekte al snel dat er veel meer bij dit vakgebied komt kijken dan je op het eerste gezicht zou denken.” Zijn advies? “Als je nieuwsgierig bent, openstaat voor nieuwe kennis en graag in samenwerkt, is SWARCO een geweldige plek om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.”
“Door deel uit te maken van dat traject van concept tot implementatie voelt het werk impactvol aan.”
Ontdek je mogelijkheden.
Ontdek de vacatures bij SWARCO.
Klaar om impact te maken?
Deze functie is perfect voor mensen die graag werken in een dynamische omgeving waar technische kennis, creativiteit en samenwerking samenkomen. Het is een rol voor professionals met een achtergrond in wetenschap, techniek of productontwikkeling die nieuwsgierig zijn, willen blijven leren en gemotiveerd worden door werk met impact.
Sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en het vermogen om dagelijkse werkzaamheden te combineren met langetermijndoelen zijn belangrijk. Voor wie energie haalt uit teamwork, innovatie en het verschil willen maken in de praktijk, biedt deze functie een waardevolle kans om te groeien en echt bij te dragen.
